À quoi sert ce modèle de contrat ?
Aux termes de l'article L3322-1 du Code du travail, la participation a pour objet de garantir collectivement aux salariés le droit de participer aux résultats de l'entreprise.
Les droits issus de la participation sont en principe exigibles à l'expiration d'un délai de cinq ans à compter de l'ouverture de ces droits, sauf si le salarié demande le versement de tout ou partie des sommes correspondantes dans des conditions fixées par décret (art. L3324-10 du Code du travail).
Ainsi, l'article R3324-22 du Code du travail prévoit les cas dans lesquels les droits constitués au profit du bénéficiaire peuvent être exceptionnellement liquidés avant l'expiration du délai de 5 ans ; c'est notamment le cas pour l'acquisition de la résidence principale, l'agrandissement de la résidence principale et la remise en état de la résidence principale endommagée par une catastrophe naturelle reconnue par arrêté ministériel.